Leave Your Message
دسته بندی اخبار
اخبار ویژه

بلاک باستر! شرکت Zhongshan Wanjun بازرسی کارخانه SEDEX 4P را با موفقیت پشت سر گذاشت و حق تولید برند معروف بین المللی را به دست آورد!

01-06-2024

هفته گذشته، شرکت Zhongshan Wanjun به طور فعال با کار بازرسی همکاری کرد، بازرسی SEDEX 4P را هموار کرد! گواهی SMETA را با موفقیت به دست آوردیم!

hh1dxwhh24dy

hh4z2hhh3dn7

بازرسی SEDEX 4P نوعی حسابرسی است که توسط SEDEX انجام می شود که مخفف Supplier Ethical Data Exchange است. 4P مخفف "Policies, Procedures, Practices, and Performance" است. این بازرسی برای ارزیابی شیوه‌های مسئولیت‌پذیری اخلاقی و اجتماعی تامین‌کننده، از جمله استانداردهای کار، سلامت و ایمنی، اثرات زیست‌محیطی، و اخلاق تجاری طراحی شده است. هدف بازرسی SEDEX 4P این است که اطمینان حاصل شود که تامین کنندگان به شیوه ای مسئولانه و پایدار عمل می کنند و شفافیت و پاسخگویی در زنجیره تامین ارائه می شود.

hh5rdc
hh6efehh7g2b
hh8zrf

بازرس کارخانه کلیه اطلاعات مربوط به مسئولیت اجتماعی شرکت ما را بررسی کرد، محیط کار، شرایط کاری و خوابگاه کارکنان کارگاه را بررسی کرد و از 10 نفر از کارکنان برای بررسی شرایط کاری، حقوق و رفاه کارکنان بازدید کرد. پس از بازرسی، معلم از محیط کار و ایمنی کارگاه کارخانه ما تحسین صمیمانه خود را ابراز کرد!

hh91f5
hh10dn2hh11bvr
hh12262

Zhongshan Wanjun هر ساله بازرسی کارخانه را انجام می دهد که نه تنها ما را قادر می سازد تا سفارشات مارک های جهانی را بدست آوریم، بلکه مهمتر از آن، رقابت پذیری شرکت را افزایش می دهد. وان ژوئن پایبند به مفهوم است: از روز تاسیس شرکت، سخت افزار و نرم افزار تنظیم مطابق با استانداردهای ملی، تشکیل یک سیستم، مدیریت دقیق، آگاهانه اجرا شده است.

hh131gn

بسیاری از شرکت‌های داخلی برای برنده شدن سفارشات برندهای بین‌المللی، قبل از واجد شرایط بودن برای مناقصه و دریافت سفارش، باید کارخانه را بررسی کنند تا گزارش را مطابق با نیاز مشتری دریافت کنند و آن را در وب‌سایت مربوطه آپلود کنند. Zhongshan Wanjun دارای یک تیم حرفه ای است که خط تولید حرفه ای را تشکیل می دهد تا محصولات با کیفیت بالا را برای مشتریان داخلی و خارجی ارائه دهد.

hh14tichh1559phh16oj7

شرکت Wanjun مشکلات را از بین برد، کارخانه را با موفقیت پشت سر گذاشت! مستقل و خود انضباط از قوانین و مقررات چین تبعیت می کند، سطح مدیریت کلی و رقابت را بهبود می بخشد، محیط کاری سازگار با استانداردهای اخلاقی را برای کارکنان فراهم می کند، استعدادهای عالی بیشتری را جذب می کند، از دست دادن متخصصان سطح بالا را کاهش می دهد، به طوری که شرکت می تواند به توسعه پایدار دست یابد.