Blockbuster! Llwyddodd cwmni Zhongshan Wanjun i basio arolygiad ffatri SEDEX 4P, a chael hawl cynhyrchu'r brand enwog rhyngwladol!
Yr wythnos diwethaf, cydweithiodd Zhongshan Wanjun Company yn weithredol â'r gwaith arolygu, gan basio arolygiad SEDEX 4P yn esmwyth! Wedi llwyddo i gael Tystysgrif SMETA!
Mae arolygiad SEDEX 4P yn fath o archwiliad a gynhelir gan SEDEX, sy'n sefyll am Gyfnewid Data Moesegol Cyflenwr. Mae'r 4P yn sefyll am "Polisïau, Gweithdrefnau, Arferion, a Pherfformiad." Mae'r arolygiad hwn wedi'i gynllunio i asesu arferion cyfrifoldeb moesegol a chymdeithasol cyflenwr, gan gynnwys safonau llafur, iechyd a diogelwch, effaith amgylcheddol, a moeseg busnes. Nod arolygiad SEDEX 4P yw sicrhau bod cyflenwyr yn gweithredu mewn modd cyfrifol a chynaliadwy, a darparu tryloywder ac atebolrwydd yn y gadwyn gyflenwi.
Adolygodd yr arolygydd ffatri holl wybodaeth cyfrifoldeb cymdeithasol ein cwmni, gwirio amgylchedd gwaith, amodau gwaith ac ystafell gysgu staff y gweithdy, ac ymwelodd â 10 o weithwyr i wirio amodau gwaith, cyflog a lles y staff. Ar ôl yr arolygiad, mynegodd yr athro ei edmygedd diffuant o amgylchedd gwaith a diogelwch ein gweithdy ffatri!
Mae gan Zhongshan Wanjun arolygiad ffatri bob blwyddyn, sydd nid yn unig yn ein galluogi i gael archebion brandiau'r byd, ond yn bwysicach fyth, yn gwella cystadleurwydd y fenter. Mae Wan Jun yn cadw at y cysyniad yw: o'r diwrnod y sefydlwyd y fenter, y gosodiad caledwedd a meddalwedd yn unol â'r safonau cenedlaethol, gan ffurfio system, rheolaeth gaeth, wedi'i gweithredu'n ymwybodol.
Er mwyn ennill archebion brandiau rhyngwladol, rhaid i lawer o fentrau domestig wirio'r ffatri i gael yr adroddiad yn unol â gofynion y cwsmer, a'i lwytho i'r wefan berthnasol, cyn eu bod yn gymwys i wneud cais a chael yr archebion. Mae gan Zhongshan Wanjun dîm proffesiynol, sy'n ffurfio llinell gynhyrchu broffesiynol, fel y trefnwyd i ddarparu cynhyrchion o ansawdd uchel i gwsmeriaid domestig a thramor.
Dileuodd cwmni Wanjun anawsterau, pasio'r ffatri yn llwyddiannus! Mae annibynnol a hunanddisgyblaeth yn cadw at gyfreithiau a rheoliadau Tsieina, yn gwella'r lefel reoli gyffredinol a chystadleurwydd, yn darparu amgylchedd gwaith sy'n gyson â safonau moesol i weithwyr, yn denu mwy o dalentau rhagorol, yn lleihau colli gweithwyr proffesiynol lefel uchel, fel y gall y fenter gyflawni datblygiad cynaliadwy.