Trhák! Společnost Zhongshan Wanjun úspěšně prošla tovární inspekcí SEDEX 4P a získala právo na výrobu mezinárodně známé značky!
Minulý týden společnost Zhongshan Wanjun aktivně spolupracovala na kontrolních pracích, hladce prošla kontrolou SEDEX 4P! Úspěšně jste získali certifikát SMETA!
Kontrola SEDEX 4P je typ auditu prováděný společností SEDEX, což je zkratka pro Supplier Ethical Data Exchange. 4P znamená „Zásady, postupy, praktiky a výkon“. Tato inspekce je navržena tak, aby zhodnotila postupy dodavatelů v oblasti etické a společenské odpovědnosti, včetně pracovních norem, zdraví a bezpečnosti, dopadu na životní prostředí a obchodní etiky. Cílem inspekce SEDEX 4P je zajistit, aby dodavatelé jednali odpovědným a udržitelným způsobem, a zajistit transparentnost a odpovědnost v dodavatelském řetězci.
Inspektor závodu přezkoumal všechny informace o společenské odpovědnosti naší společnosti, zkontroloval pracovní prostředí, pracovní podmínky a ubytovnu zaměstnanců dílny a navštívil 10 zaměstnanců, aby zkontroloval pracovní podmínky, plat a pohodu zaměstnanců. Po prohlídce učitel vyjádřil srdečný obdiv pracovnímu prostředí a bezpečnosti naší tovární dílny!
Zhongshan Wanjun má každý rok tovární kontrolu, která nám nejen umožňuje získávat zakázky světových značek, ale co je důležitější, zvyšuje konkurenceschopnost podniku. Wan Jun dodržovat koncept je: ode dne založení podniku, nastavení hardwaru a softwaru v souladu s národními standardy, tvoří systém, přísné řízení, vědomě implementováno.
Aby získaly zakázky mezinárodních značek, musí mnoho domácích podniků zkontrolovat továrnu, aby získaly zprávu podle požadavků zákazníka a nahrály ji na příslušnou webovou stránku, než budou oprávněny nabízet a získat objednávky. Zhongshan Wanjun má profesionální tým, který tvoří profesionální výrobní linku, podle plánu dodávat vysoce kvalitní produkty pro domácí i zahraniční zákazníky.
Společnost Wanjun odstranila potíže, úspěšně prošla továrnou! Nezávislí a sebekázeň dodržují zákony a předpisy Číny, zlepšují celkovou úroveň řízení a konkurenceschopnost, poskytují zaměstnancům pracovní prostředí v souladu s morálními standardy, přitahují více vynikajících talentů, snižují ztráty odborníků na vysoké úrovni, aby podnik mohl dosáhnout udržitelného rozvoje.